Santo Domingo.- El médico internista del Hospital
Regional Dr. Vinicio Calventi, doctor Robert Nebot Rodríguez, denuncia un
estado de insatisfacción generalizada entre médicos, personal de enfermería y
trabajadores del centro por una importante reducción en el monto de los
incentivos, correspondiente al primer semestre del año en curso.
El galeno indica que sumado a la tardanza de la entrega de los referidos incentivos consignado en los contratos de trabajo cada seis eses, la dirección del hospital realizó una caprichosa distribución entre el personal muy por debajo del monto tradicional que se les había entregado en años anteriores.
‘En ese sentido, los médicos del hospital Calventti,
el personal de enfermería y los trabajadores no hemos retirado el monto
correspondiente a los incentivos por considerar que están muy por debajo de las
partidas tradicionales, aun cuando sabemos que el centro ha recibido los
aportes suficientes del gobierno, los pacientes y los aseguradores privados’,
apuntó el doctor Nebot.
Según se hace contar en nota de prensa, el profesional
de la salud indica que en años anteriores recibía cerca de RD$ 24.000 por
concepto de incentivo semestral, mientras que en la partida actual apenas llega
a los RD$ 10.000, en el mejor de los casos.
El caso se repite entre los colegas del médico internista con montos salariales similares, hasta llegar a
cantidades muy reducidas de hasta RD$ 5.000, mientras
que entre el personal de enfermería y los trabajadores, las partidas son una
literal ofensa a sus destinatarios que ven entre los RD$ 1.000 RD$ 2.000 y RD$
3.000
Esta situación he generado un profundo estado de
insatisfacción entre médicos, personal de enfermería y los trabajadores del
hospital ubicado en el sector de Los Alcarrizos, en Santo Domingo Oeste, que
atenta contra la armonía del centro y la debida atención a los pacientes, como
se merece.
El doctor Robert Nebot
Rodríguez formuló un enérgico llamado al director del hospital Vinicio
Calventti, doctor Marcelo Puello a los fines de sentarse a buscar una solución
con el personal del centro médico y
transparentar el monto de los incentivos del primer semestre del año 2016, en
procura de devolver la armonía y el sentido de trabajo colectivo al establecimiento
hospitalario.
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